Psychologue du travail
Psychologue du travail
20 ans d’expérience RH
D’expérience RH
méthode innovante
méthode innovante

UNE MÉTHODE INNOVANTE

La Démarche Potentialis® est une méthode pédagogique d’accompagnement à l’auto-évaluation des potentiels forts.

Chaque personne possède des potentiels dominants. Les connaître permet de les exploiter et de valoriser ses capacités de base. Ainsi la démarche Potentialis® est une méthode positive qui se base sur les atouts de chacun.

 

A partir d’exercices simples et ludiques, la méthode permet :

  • Déceler vos potentiels forts
  • Formaliser ses projets professionnels et personnels
  • Faire un choix d’orientation d’études
  • Bénéficier de conseils sur votre évolution professionnelle
  • Piloter et valoriser les projets et les compétences de l’Homme et de l’Entreprise
  • Construire sa méthode personnelle d’apprentissage et de mémorisation

 

Le repérage des potentiels couvre les 4 domaines suivants :

  • Les potentiels sensoriels
  • Les potentiels de créativité
  • Les potentiels de raisonnement logique
  • Les potentiels de communication

Découvrons ensemble vos potentiels dominants !

Une méthode pédagogique d’accompagnement à l’auto-évaluation des potentiels forts.

La démarche Potentialis®

 

La démarche Potentialis® a été créée par Marie-Renée ROLLET, ingénieure et professeure de Français, dans les années 80. Partant du constat que l’école a coutume d’évaluer les compétences mais pas les aptitudes ou les capacités à occuper un métier, elle développe alors une méthode issue des sciences cognitives d’autoévaluation des potentiels.

 

Travaillant en collaboration avec des médecins, des chercheurs et des pédagogues, Marie-Renée ROLLET valide la méthode au bout de 3 ans et la dépose auprès de l’INPI en 1988.

En mai 2007, la méthode Potentialis® a été validée par Albert Bandura (Psychologue et Professeur émérite de psychologie à l’Université de Stanford, reconnu comme l’un des chercheurs les plus influents du XXème siècle).

 

Différentes équipes composées d’enseignants, conseillers en orientation, psychologues, formateurs, chercheurs en neurosciences travaillent aujourd’hui à sa mise à jour de façon régulière.

 

Plus de 90 000 personnes ont été accompagnées avec la méthode Potentialis® en France.

Une méthode pédagogique d’accompagnement à l’auto-évaluation des potentiels forts.

LES VALEURS DE POTENTIALIS® :

 

Toute personne a des ressources inexplorées

 

Toute personne a des possibilités d’évolution

 

Toute personne a besoin d’un accompagnement spécifique

 

POURQUOI ÉVALUER SES

POTENTIELS ?

 

Connaître ses potentiels permet de comprendre son mode de fonctionnement, son processus d'intégration des informations et d'apprentissage et de repérer ses véritables domaines de compétences. En construisant votre projet sur vos potentiels forts, vous développerez efficacement vos compétences dominantes ce qui contribuera à votre épanouissement.

 

Évaluer ses potentiels permet à chacun :

  • De construire efficacement son projet professionnel
  • De cibler avec pertinence les domaines d'activité, missions, fonctions qui lui correspondent
  • D'améliorer son efficacité personnelle et professionnelle
  • De mieux apprendre et mieux communiquer
  • De s'adapter plus facilement aux évolutions de son environnement
De construire efficacement son projet professionnel

 

 

 

Ton temps est limité, alors ne le gâche pas en menant

une existence qui n’est pas la tienne.

 

Steve JOBS

Retrouvons-nous pour un premier échange gratuit afin de cerner vos attentes et vous expliquer ma méthode


* information(s) obligatoire(s)

Nous situer