Psychologue du travail
Années d'expériences R.H
Outils scientifiques
Pour l’OMS (organisme mondial de la santé), la Santé n’est pas l’absence de maladie : « c’est un état de bien-être physique, mental et social ».
La santé mentale est un cheminement personnel, lié à la construction de notre identité.
Aujourd’hui, les situations de stress chronique sont principalement dues à l’intensification du travail et aux tensions dans les relations humaines au travail.
Ainsi, ces tensions génèrent des charges mentales, affectives, cognitives et comportementales qui épuisent les individus.
QUI EST CONCERNÉ ?
Les consultations de souffrance au travail s’adressent aux personnes qui ont besoin de trouver des ressources pour un mieux-être au travail.
Pour prendre du recul, mieux vous connaître, comprendre vos relations et votre rapport au travail, vous reconstruire suite à une expérience difficile et regagner confiance.
Vous ressentez des tensions ou des changements difficiles :
Des difficultés relationnelles avec vos collègues ou hiérarchie
Une situation de harcèlement, violences, agressivité
Un changement de poste ou de conditions de travail
Une surcharge ou une perte de sens au travail
Une réorganisation, une fusion au sein d’un service
Vous ressentez un mal-être, une souffrance liée au travail avec :
Des troubles du sommeil, concentration, attention
Du stress, anxiété, ruminations, irritabilité
Une perte de confiance en vous ou en l’avenir
Un sentiment de solitude, isolement
Des émotions fortes ou l’impression de ne plus rien ressentir
Une fatigue persistente, un épuisement, un « burn out »
POURQUOI CONSULTER UN PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL ?
Burnout ou épuisement professionnel
Manque de motivation à exercer son métier
Changements et dégradation des conditions de travail (pression du résultat, restructuration, réorganisation dans l’entreprise, placardisation, …)
Difficultés avec son responsable, l’équipe, …
Harcèlement moral, maltraitance, violence au travail
Difficultés à reprendre son poste suite à un arrêt maladie
Psychologue du travail
Années d'expériences R.H
Outils scientifiques
Pour l’OMS (organisme mondial de la santé), la Santé n’est pas l’absence de maladie : « c’est un état de bien-être physique, mental et social ».
La santé mentale est un cheminement personnel, lié à la construction de notre identité.
Aujourd’hui, les situations de stress chronique sont principalement dues à l’intensification du travail et aux tensions dans les relations humaines au travail.
Ainsi, ces tensions génèrent des charges mentales, affectives, cognitives et comportementales qui épuisent les individus.
QUI EST CONCERNÉ ?
Les consultations de souffrance au travail s’adressent aux personnes qui ont besoin de trouver des ressources pour un mieux-être au travail.
Pour prendre du recul, mieux vous connaître, comprendre vos relations et votre rapport au travail, vous reconstruire suite à une expérience difficile et regagner confiance.
Vous ressentez des tensions ou des changements difficiles :
Des difficultés relationnelles avec vos collègues ou hiérarchie
Une situation de harcèlement, violences, agressivité
Un changement de poste ou de conditions de travail
Une surcharge ou une perte de sens au travail
Une réorganisation, une fusion au sein d’un service
Vous ressentez un mal-être, une souffrance liée au travail avec :
Des troubles du sommeil, concentration, attention
Du stress, anxiété, ruminations, irritabilité
Une perte de confiance en vous ou en l’avenir
Un sentiment de solitude, isolement
Des émotions fortes ou l’impression de ne plus rien ressentir
Une fatigue persistente, un épuisement, un « burn out »
POURQUOI CONSULTER UN PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL ?
Burnout ou épuisement professionnel
Manque de motivation à exercer son métier
Changements et dégradation des conditions de travail (pression du résultat, restructuration, réorganisation dans l’entreprise, placardisation, …)
Difficultés avec son responsable, l’équipe, …
Harcèlement moral, maltraitance, violence au travail
Difficultés à reprendre son poste suite à un arrêt maladie